1、绩效考核的技术准备工作不包括()。
A、选择考核者
B、绩效沟通
C、明确考核标准
D、确定考核方法
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查绩效考核的准备阶段。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。选项B属于绩效考核实施阶段的任务。
2、下列绩效考核中的活动，()实质是一种日常管理活动。
A、制订绩效考核计划
B、做好技术准备工作
C、绩效考核评价
D、绩效沟通
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是从绩效目标确定到绩效考核完成之前的持续不断的沟通，其实质是一种日常管理活动。
3、企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，并明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准的是()。
A、绩效考核项目
B、绩效考核指标
C、绩效考核评价
D、绩效考核标准
【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查绩效考核标准的定义。绩效考核标准是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。
4、某企业对销售员年销售额进行考核，则所考核的销售额是()。
A、绩效考核的前提
B、绩效考核的内容
C、绩效考核的对象
D、绩效考核的条件
【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查绩效考核的内容。绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。
