首页 > 中级经济师模拟试题 >正文

24年中级经济师考试《工商管理》模拟试题

日期: 2024-02-29 11:33:33 作者: 刁富贵

乐考网今日整理了一些练习题供大家参考,各位小伙伴要好好练习多做题可以有效地从中得到做题经验也会加强做题的能力跟速度,各位小伙伴要加油哟!

1、如果某一方案的风险报酬系数为8%,无风险报酬率为6%,标准离差率为63.64%,则该方案的风险报酬率为( )。【单选题】

A.5.09%

B.7.81%

C.9.02%

D.12.01%

正确答案:A

答案解析:风险报酬率=风险报酬系数×标准离差率=63.64%*8%=5.09%。

2、某日用品公司根据顾客是否使用和使用程度把购买者分为经常购买者、首次购买者、潜在购买者、非购买者。这种市场细分的变量属于()。【单选题】

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

正确答案:D

答案解析:本题考查消费者市场细分的行为变量。行为变量细分是企业按照消费者购买或使用某种产品的时机、消费者所追求的利益、使用者情况、消费者对某种产品的使用率、消费者对品牌(或商店)的忠诚程度、消费者待购阶段和消费者对产品的态度等行为变量来细分消费者市场。

3、某企业对客服主管进行绩效考核,在听取其本人的述职报告后,结合客服经理、其他客服主管和客服人员的对其作出的评价后,综合分析各方面的意见得出该客服主管的绩效考核结果,该企业运用的绩效考核方法属于()。【单选题】

A.民主评议法

B.书面鉴定法

C.比较法

D.关键绩效指标法

正确答案:A

答案解析:民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上,由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员,对其工作绩效作出评价,然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。

4、( )是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的,组成人员少,但工作效率高。【单选题】

A.新事业发展部

B.企业技术中心

C.技术创新小组

D.内企业家

正确答案:C

答案解析:技术创新小组的主要特点:①创新小组是针对复杂的技术创新项目中的技术难题或较简单小型的技术项目而成立的,组成人员少,但工作效率却很高;②一般情况下,创新小组可由企业研究开发、生产、营销和财务等部门人员组成,这些人员在一定时期内脱离原部门工作,完成创新任务之后就随之解散;③技术创新小组是一个开放性组织,小组成员随着技术项目的需要增加或减少;④创新小组具有明确的创新目标和任务,企业高层主管对创新小组充分授权,完全由创新小组成员自主决定工作方式;⑤创新小组成员既要接受原部门的领导,又要接受技术创新小组领导的管理,其组织形式是一种典型的简单矩阵式结构;⑥技术创新小组成员之间不存在严格意义的上下级关系,而是工作中的协作与合作关系,多为扁平型。

5、企业并购效应中的协同效应不包括()。【单选题】

A.战略协同

B.管理协同

C.经营协同

D.财务协同

正确答案:A

答案解析:并购的效应主要有:(1)实现协同效应;(2)实现战略重组;(3)获得特殊资产和渠道;(4)降低代理成本。其中,实现协同效应主要包括管理协同、经营协同、财务协同。

6、在品牌归属问题上做出更有利于本企业产品销售的选择,描述的是()。【单选题】

A.家族品牌决策

B.品牌重新定位决策

C.品牌质量决策

D.品牌持有决策

正确答案:D

答案解析:品牌持有决策,即在品牌归属问题上做出更有利于本企业产品销售的选择。品牌归属即品牌归谁所有,由谁负责。

7、根据我国有关法律法规,上市公司董事会成员中独立董事的比例不得小于()。【单选题】

A.五分之一

B.三分之一

C.二分之一

D.三分之二

正确答案:B

答案解析:本题考查独立董事的人数。证监会《指导意见》要求上市公司在2003年6月30日前董事会成员中应当至少包括三分之一独立董事。但是鉴于我国独立董事既要监督与制衡内部控制人,也要监督与制衡控制股东,为使独立董事的声音不被内部董事和关联董事吞没,独立董事应在董事会中占据多数席位。至于独立董事在董事会中占据简单多数还是绝对多数,应尊重公司与股东自治,以及市场的自由选择。

8、在测算不同筹资方式的资本成本时,应该考虑税收抵扣等因素的筹资方式有()。【多选题】

A.长期借款

B.长期债券

C.普通股

D.留存收益

E.优先股

正确答案:A、B

答案解析:在测算不同筹资方式的资本成本时,应该考虑税收抵扣等因素的筹资方式有长期借款和长期债券。

9、该企业下一年业务员需要从外部招聘( )才能保证需要。【客观案例题】

A.26人

B.30人

C.32人

D.38人

正确答案:C

答案解析:0.4×80=32(人)。

10、人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是()。【客观案例题】

A.规划的作用

B.规划的对象

C.规划的性质

D.规划的时间

正确答案:C

答案解析:本题考查人力资源规划的类型。按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。

以上就是小编整理的一些练习题,小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理,也不要给自己太大的压力,相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!


复制本文地址:http://www.gfzdb.com/lcfx/1535.html

免费真题领取
资料真题免费下载